Скачать образец приказа о переводе на полную ставку. Изменение оплаты за труд должно оформляться в соответствии с законом. Все изменения условий труда одним из важнейших и является оплата обязательно подлежат письменному заверению и составлением документов, о которых мы и поговорим. Оплата труда. Ставка. На многих предприятиях для работы с персоналом применяется особый документ штатное расписание. Лицензионный Ключ Для Microsoft Excel 2013. В таком документе устанавливается гарантированная оплата труда за работу на определнной должности на предприятии. Такой фиксированный оклад называется ставкой. Работники, которые либо частично совмещают работу по своей специальности и на должности по основной специальности по штатному расписанию или работающие неполный рабочий день, получают за свою частичную занятость оплату, соответствующую какой либо части определнной в штатном расписании ставки. Обычно это половина ставки. В обиходе такую работу и оплату называют работой на полставки. Если обязанности сотрудника, который работает по совместительству, существенно расширяются в отношении той работы, которую он выполнял по совместительству ранее, или работавший неполный день работник переходит на стандартный рабочий день, оплата труда за такую работу должна, соответственно, увеличиться до определнной в штатном расписании полной ставки. Для документального оформления, необходимого при изменении условий труда, необходимо составить определнный документ, который закрепляет волю руководителя и дат основание работникам кадровой службы внести необходимые изменения в документацию, касающуюся трудовых отношений с работником. Таким документом является приказ о переводе на полную ставку образец которого можно скачать на этом сайте. Бланк Заявления На Полную Ставку' title='Бланк Заявления На Полную Ставку' />Процесс издания приказа. Для перевода работника на полную ставку, у руководителя должны быть основания. То есть работник должен выполнять всю работу, положенную по должностной инструкции для. Мало одного желания руководителя. Работник должен быть согласен на выполнение большего объма задач при соответственном увеличении оплаты до полной ставки. Когда эти два условия соблюдены, и согласие между начальством и работником достигнуто, имеются все основания для документального закрепления изменений в трудовом процессе для конкретного сотрудника. Бланк Заявления На Полную Ставку' title='Бланк Заявления На Полную Ставку' />Случаи перевода на полную ставку. Как написать заявление о переводе на полставки. Может ли работодатель отказать. Может ли работник отказаться. Образец заявления о переводе на. Первым документом, инициирующим такие изменения, является заявление самого работника. После подписания заявления руководителем, издатся приказ по предприятию, который означает волю руководства к внесению изменений в трудовой процесс. На основании приказа сотрудниками соответствующих служб вносятся изменения и в иные документы, закрепляющие трудовой процесс дополнения к трудовому договору, изменения в штатном расписании, изменения в графиках работы и отпусков. Ниже расположен типовой бланк и образец приказа о переводе на полную ставку вариант которого можно скачать бесплатно.